Fragebogen zur Selbsteinschätzung Ihrer Netzwerkkompetenz

Hinweis zur Datenverarbeitung: In diesem Formular werden Ihre persönlichen Daten (Name, Emailadresse) abgefragt. Ebenso wie der Inhalt des von Ihnen ausgefüllten Fragebogens werden diese Daten via SSL-Verschlüsselung an uns übermittelt und auf unserem Server gespeichert, um mit Ihnen Kontakt aufzunehmen und Sie hinsichtlich Ihrer Netzwerkkompetenz bzw. der Kompetenz Ihres Netzwerks zu beraten. Ihre Daten werden im Anschluss an die Beratung oder, sofern Sie keine Beratung in Anspruch genommen haben, spätestens nach 30 Tagen gelöscht.

Es fällt mir leicht ...

Bitte kreuzen Sie die für Sie zutreffende Zahl an! (1 = Ja /stimme zu; 5 = Nein/stimme nicht zu) Wichtig: Pointieren Sie – eher eine zwei als eine drei, eher eine fünf als eine vier.

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den ersten Eindruck, den ich mache, bewusst zu gestalten	den ersten Eindruck, den ich mache, bewusst zu gestalten - 1	den ersten Eindruck, den ich mache, bewusst zu gestalten - 2	den ersten Eindruck, den ich mache, bewusst zu gestalten - 3	den ersten Eindruck, den ich mache, bewusst zu gestalten - 4	den ersten Eindruck, den ich mache, bewusst zu gestalten - 5
die Kraft von Komplimenten einzusetzen	die Kraft von Komplimenten einzusetzen - 1	die Kraft von Komplimenten einzusetzen - 2	die Kraft von Komplimenten einzusetzen - 3	die Kraft von Komplimenten einzusetzen - 4	die Kraft von Komplimenten einzusetzen - 5
(aktiv) zuzuhören	(aktiv) zuzuhören - 1	(aktiv) zuzuhören - 2	(aktiv) zuzuhören - 3	(aktiv) zuzuhören - 4	(aktiv) zuzuhören - 5
Feedback zu geben	Feedback zu geben - 1	Feedback zu geben - 2	Feedback zu geben - 3	Feedback zu geben - 4	Feedback zu geben - 5
Feedback anzunehmen	Feedback anzunehmen - 1	Feedback anzunehmen - 2	Feedback anzunehmen - 3	Feedback anzunehmen - 4	Feedback anzunehmen - 5
ein Gespräch durch Fragen zu lenken	ein Gespräch durch Fragen zu lenken - 1	ein Gespräch durch Fragen zu lenken - 2	ein Gespräch durch Fragen zu lenken - 3	ein Gespräch durch Fragen zu lenken - 4	ein Gespräch durch Fragen zu lenken - 5
indirekt zu kommunizieren	indirekt zu kommunizieren - 1	indirekt zu kommunizieren - 2	indirekt zu kommunizieren - 3	indirekt zu kommunizieren - 4	indirekt zu kommunizieren - 5
um Rat und Unterstützung zu bitten	um Rat und Unterstützung zu bitten - 1	um Rat und Unterstützung zu bitten - 2	um Rat und Unterstützung zu bitten - 3	um Rat und Unterstützung zu bitten - 4	um Rat und Unterstützung zu bitten - 5
erwünschten Erfolg zu verursachen	erwünschten Erfolg zu verursachen - 1	erwünschten Erfolg zu verursachen - 2	erwünschten Erfolg zu verursachen - 3	erwünschten Erfolg zu verursachen - 4	erwünschten Erfolg zu verursachen - 5
auf gleicher Augenhöhe zu kommunizieren	auf gleicher Augenhöhe zu kommunizieren - 1	auf gleicher Augenhöhe zu kommunizieren - 2	auf gleicher Augenhöhe zu kommunizieren - 3	auf gleicher Augenhöhe zu kommunizieren - 4	auf gleicher Augenhöhe zu kommunizieren - 5
Vertrauensvorschuss zu geben	Vertrauensvorschuss zu geben - 1	Vertrauensvorschuss zu geben - 2	Vertrauensvorschuss zu geben - 3	Vertrauensvorschuss zu geben - 4	Vertrauensvorschuss zu geben - 5
zuverlässig zu sein	zuverlässig zu sein - 1	zuverlässig zu sein - 2	zuverlässig zu sein - 3	zuverlässig zu sein - 4	zuverlässig zu sein - 5
humorvoll zu sein	humorvoll zu sein - 1	humorvoll zu sein - 2	humorvoll zu sein - 3	humorvoll zu sein - 4	humorvoll zu sein - 5
unfaires Verhalten einmal zu übersehen	unfaires Verhalten einmal zu übersehen - 1	unfaires Verhalten einmal zu übersehen - 2	unfaires Verhalten einmal zu übersehen - 3	unfaires Verhalten einmal zu übersehen - 4	unfaires Verhalten einmal zu übersehen - 5
die eigenen Interessen zu erkennen	die eigenen Interessen zu erkennen - 1	die eigenen Interessen zu erkennen - 2	die eigenen Interessen zu erkennen - 3	die eigenen Interessen zu erkennen - 4	die eigenen Interessen zu erkennen - 5
die eigenen Interessen zu zeigen	die eigenen Interessen zu zeigen - 1	die eigenen Interessen zu zeigen - 2	die eigenen Interessen zu zeigen - 3	die eigenen Interessen zu zeigen - 4	die eigenen Interessen zu zeigen - 5
Ziele zu setzen	Ziele zu setzen - 1	Ziele zu setzen - 2	Ziele zu setzen - 3	Ziele zu setzen - 4	Ziele zu setzen - 5
Vereinbarungen zu treffen	Vereinbarungen zu treffen - 1	Vereinbarungen zu treffen - 2	Vereinbarungen zu treffen - 3	Vereinbarungen zu treffen - 4	Vereinbarungen zu treffen - 5
meine Interessen in einer Gruppe zu vertreten	meine Interessen in einer Gruppe zu vertreten - 1	meine Interessen in einer Gruppe zu vertreten - 2	meine Interessen in einer Gruppe zu vertreten - 3	meine Interessen in einer Gruppe zu vertreten - 4	meine Interessen in einer Gruppe zu vertreten - 5

Meine Zustimmung zu folgenden Aussage:

Bitte kreuzen Sie die für Sie zutreffende Zahl an! (1 = Ja /stimme zu; 5 = Nein/stimme nicht zu) Wichtig: Pointieren Sie – eher eine zwei als eine drei, eher eine fünf als eine vier.

	1	2	3	4	5
Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser.	Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser. - 1	Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser. - 2	Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser. - 3	Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser. - 4	Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser. - 5
Wut und Ärger immer zu kontrollieren finde ich gut.	Wut und Ärger immer zu kontrollieren finde ich gut. - 1	Wut und Ärger immer zu kontrollieren finde ich gut. - 2	Wut und Ärger immer zu kontrollieren finde ich gut. - 3	Wut und Ärger immer zu kontrollieren finde ich gut. - 4	Wut und Ärger immer zu kontrollieren finde ich gut. - 5

Wenn Sie den Fragebogen ausfüllen und an mich abschicken, erhalten Sie von mir automatisch eine Rückmeldung!
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